晋兆高国计与艾杰飞王晓瑞交待岗位需求，曲政旁听记录，整理如下。

一名文员

工作内容：

报价，收发，统计数据。作为初期常驻员工，工作类型杂，工作量不大。后期事多，才可能拆分。

要求特征：

1. 稳定：女，家近办公室，已婚已育，工业性质，日德英中语言加分）；
2. 素质：自律（孤单的自由）、爱沟通

待遇条件：

1. 事务性，税前六～八千；
2. 三年合同，试用六月，可提前在工资上转正。

面试说明：

若多人面试，放在艾杰飞；若单人有意，可到办公室。

两名销售

工作内容：盯大客户，建立信任，及时响应，不强制要求开拓，欢迎有欲望、有想法。初期工作尚需依赖天津公司支援，属于学习型。

要求特征：男，30岁以下，亲合力强，被客户认可，做风踏实。可应届生，学历不论，有一～三年经验。能出差，或可以作为苏州（园区、太仓、昆山）、合肥（马鞍山）、武汉、长沙据点负责人。

待遇条件：可以七～九千，有出差补贴（根据协商规则），实报实销。

对标说明：倾向喜欢日系企业踏实的文化，比如基恩士为实业培养了很多优秀的应届生。

多名设计

工作内容：汽车领域自动化设备/前瞻性设备，出方案，做项目。

要求特征：30岁以上，五年以上行业经验，能独当一面，带过项目。机械先行，电气后入。

人事合作

服务费用：入职七日后，收取 25% 年薪，开六个点的专票，例如 1 万/月算 34450 元，三个月内推荐人离职可退钱，可补推，最奇葩遇到补五次。

特色服务：可以有对标公司，不是猎头挖人。