汪亮：

祝你生日快乐！

一早醒来，你看到两本书，脱不花的《沟通的方法》，还有李育辉的《组织行为学》，有什么感觉？我猜想，你可能会失望。你说过，今年两人的生日一天过，礼物也互免。我却打破约定，用钱买了书，你肯定不高兴。我想解释几句，却不敢当面说，就手写一封信吧。

礼物不是这书，是人，确切讲是人的一部分。在生日，我想有个新生的样子。向你交待，这一年，我打算改一个毛病，是“磨刀耽误砍柴工”。

你说在读到一本得到电子书，《如何成为不完美主义者》。我说我的硬伤是执行力差，你说我有考试思维，也对。我的表现，主要是“假勤奋”：在外围打转转，不解决核心问题；学观念涨知识，不产生社会价值。里面的动机先不论，我知道两个办法，想来对矫正我的行为有效。

第一个办法，我叫它“三七分、八二开”。本周的主题是“生产”，那就用 80% 的时间干活，做出来产品。不是不可以学习，但占用精力不能超过两成。这样干上一个月左右，才可以安排一周来“充电”，调成八学二做。一年下来，生产与充电的比例，大概是七比三。

第二个办法，我叫它“找朋友，组社群”。有人行动力强，比如 workface 的参与者，我会多往他们身边靠。有人需要我做事，比如老妈妈和小孩子，我就先给他们服务。上周我听到一句点评，深受触动。他说“你是为了成就自己，还是为了帮助他人？”我要找到一个个具体的对象，让人推着我，让事拉着我，把有意义的事玩出意思来。

回到书的话题。李育辉的书送给你，不是让你读，而是给你一个武器，必要时拿来砸我：“你的组织呢？你的社群呢？”那时我就一边笑，一边想起这封信来。

这生日快乐不？

老公 2021-07-24